РОСПРОВЕРКИ

Проверка Шарыпов Андрей Иванович
№89251373166218456594

🔢 ИНН:
890300062543
🆔 ОГРН:
308890307700011
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Шарыпов Андрей Иванович (ИНН: 890300062543)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 890300062543
ОГРН проверяемого лица 308890307700011
Наименование проверочного листа Шарыпов Андрей Иванович
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.41.1
Наименование проверочного листа Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Митрофанова Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно сведениям, представленным Отделением Социального фонда России по Ямало-Ненецкому автономному округу, ИП ШАРЫПОВ АНДРЕЙ ИВАНОВИЧ представляет сведения в налоговый орган как работодатель, на себя в качестве наемного работника. Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069 даны разъяснения в отношении индивидуальных предпри-нимателей, которые представляют сведения на себя как на наемных работников, из которых следует, что в соответствии со статьей 2 Гражданского кодекса Россий-ской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое полу-чение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ра-боты по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работода-телем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллектив-ным договором, соглашениями, трудовым договором. Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работ-ником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одно-временно являться другой стороной в трудовом договоре - работником. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального пред-принимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет ) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке. Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных пред-принимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой