РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ПИТАНИЯ"
№89251373166218528288

🔢 ИНН:
8904094977
🆔 ОГРН:
1248900000491
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ПИТАНИЯ" (ИНН: 8904094977)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8904094977
ОГРН проверяемого лица 1248900000491
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ПИТАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Митрофанова Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Организация и осуществление государственного контроля (надзора) регулируются положениями Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в адрес ООО «Сервис питания» направлен запрос о предоставлении письменных пояснений относительно доводов, указанных в Вашем обращении. При этом обращаем внимание, что представление контролируемым лицом таких пояснений и иных документов не является обязательным. Обществом предоставлены письменные пояснения за подписью Генерального директора ООО «Сервис питания» Е.А. Дяглюк, которыми сообщается следующее: «Клочкова М.С. и Уразовская Е.Н. являются учредителями и участниками ООО «Сервис питания». Хозяйственная деятельность предприятия, а именно кулинария Услада, начало свою работу 30.10.2024 года. В связи с нехваткой оборотных средств в начале работы предприятия и направления денежных средств в первую очередь на развитие предприятия, было принято решение выплачивать оплату труда трудоустроенных в Обществе учредителей по мере возможности. По итогам деятельности предприятия за 2024 год показало убыток в размере 5 194 тыс.руб. За 1 квартал 2025 убыток составил 1 237 тыс.руб. 17 мая 2025 года принято решение о закрытии кулинарии. Задолженности по оплате труда перед прочими работниками ООО «Сервис питания» никогда не имело, и все сотрудники при увольнении получали полный расчет в соответствии с требованиями законодательства РФ. Дополнительно сообщаю, что Клочкова М.С. и Уразоская Е.Н. приостановили свою работу с 20.05.2025 года. Задолженность по оплате труда по состоянию на 30.06.2025 года составляет: 1. Перед Клочковой М.С. - 128 263,99 руб. 2. Перед Уразовской Е.Н. – 153 012,22 руб. На текущий момент решается вопрос об обращении в суд с заявлением о признании ООО «Сервис питания» не состоятельным (банкротом). Дополнительно Обществом предоставлены документы: 1. В отношении Клочковой М.С. - Расчетные листы за сентябрь 2024 – июнь 2025, согласно которых начислено в сентябре 2024 – 110 055,00 руб., выплачено – 5000 руб., долг на конец сентября – 90 748,00 руб., начислено в октябре 2024 – 52 900 руб., выплачено - 100 748,00 руб., долг на конец октября – 36 023,00 руб., начислено в ноябре 2024 – 60 950,00 руб., выплачено – 125 062,00 руб., долг на конец ноября – 36 013,00 руб., начислено в декабре 2024 – 60 950 руб., выплачено - 67 531,50 руб., долг на конец декабря- 50 518,50, начислено в январе 2025 – 64 400, выплачено - 38 765,75 руб., долг на конец января – 56 765,75 руб., начислено в феврале 2025 – 105 800 руб., выплачено - 15 000 руб., долг на конец февраля – 20 289,75 руб., начислено за март 2025 – 105 800 руб., выплачено - 15 000 руб., долг на конец марта – 97 335,75 руб., начислено за апрель 2025 – 52 900, выплачено - 92 046,00, долг на конец апреля – 51 312,75 руб., начислено за май 2025 – 61 858,97 руб., выплачено – 26 900,00 руб., долг на конец мая – 78 230,72 руб., начислено за июнь 2025 – 74 752,27 руб., выплачено - 15 000, долг на конец июня 128 263,99 руб. 2. В отношении Уразовской Е.Н.: - Расчетные листы за сентябрь 2024 – июнь 2025, согласно которых начислено в сентябре 2024 – 110 055,00 руб., выплачено – 5000 руб., долг на конец сентября – 90 748,00 руб., начислено в октябре 2024 – 52 900 руб., выплачено - 100 748,00 руб., долг на конец октября – 36 023,00 руб., начислено в ноябре 2024 – 60 950,00 руб., выплачено – 125 062,00 руб., долг на конец ноября – 36 013,00 руб., начислено в декабре 2024 – 99 700 руб., выплачено - 67 531,50 руб., долг на конец декабря- 16 805,50 руб., начислено в январе 2025 – 64 400 руб., выплачено - 38 765,75 руб., долг на конец января – 456,75 руб., начислено в феврале 2025 – 117 300 руб., выплачено – 48 712,00 руб., долг на конец февраля – 53 795,75 руб., начислено за март 2025 – 117 300 руб., выплачено - 15 000 руб., долг на конец марта – 140 846,75 руб., начислено за апрель 2025 – 52 900, выплачено – 102 051,00 руб., долг на конец апреля – 84 818,75 руб., начислено за май 2025 – 65 421,43 руб., выплачено – 26 900,00 руб., долг на конец мая – 105 635,18 руб., начислено за июнь 2025 – 82 273,04 руб., выплачено - 15 000, долг на конец июня 153 012,22 руб. Вместе с тем, как следует из письменных пояснений и предоставленных документов, Обществом допущены нарушения ст. 136 ТК РФ, предусматривающей своевременную выплату заработной платы.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой