Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛПРОМГЕОФИЗИКА"
№89251373166218528289

🔢 ИНН:
8911019089
🆔 ОГРН:
1028900859074
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛПРОМГЕОФИЗИКА" (ИНН: 8911019089)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8911019089
ОГРН проверяемого лица 1028900859074
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛПРОМГЕОФИЗИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.12.3
Наименование проверочного листа Работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Митрофанова Екатерина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Вы осуществляете трудовую деятельность в АО «Ямалпромгеофизика» вахтовым методом. Согласно ст. 299 ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Согласно ч. 2 ст. 300 ТК РФ, учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. В соответствии с ч.ч. 1-2 ст. 301 ТК РФ, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Продолжительность вахты устанавливается графиком работы и не должна превышать один месяц. В исключительных случаях, на отдельных местах организации работ продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В Трудовом кодексе нет четкого понятия производственной необходимости, однако в некоторых статьях есть отсылка к обстоятельствам, наступление которых формирует эту самую необходимость, например, в статьях 72.2, 99, 101, 113, 125 ТК РФ. Организация и осуществление государственного контроля (надзора) регулируются положениями Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в адрес АО «Ямалпромгеофизика» направлен запрос о предоставлении письменных пояснений относительно доводов, указанных в Вашем обращении. При этом обращаем внимание, что представление контролируемым лицом таких пояснений и иных документов не является обязательным. Обществом предоставлены письменные пояснения за подписью Генерального директора Л.В. Самашко, которыми сообщается следующее: «В соответствии с п. 3.2 Положения о вахтовом методе работ в АО «Ямалпромгеофизика» продолжительность вахты не должна превышать 42 дня. В исключительных случаях в связи с производственной необходимостью может быть увеличена до трех месяцев. В апреле-мае 2025 г. Миронов А.К. отработал 51 день на вахте, вахта работника закончилась не 25.05.2025, а 29.05.2025 г. Срок нахождения на вахте увеличен с согласия Миронова А.К. и обусловлен производственными процессами (Общество оказывает свои услуги на скважинах, где процессы невозможно или очень экономически затратно приостановить), ожидаем приезда сменного работника. Режим работы вахтовых работников установлен Приложением №3 к Правилам внутреннего трудового распорядка АО «Ямалпромгеофизика», утвержденным Приказом №61-П от 12.02.2018г. Согласно указанному приложению работникам, работающим вахтовым методом работы, установлен 10-часовой рабочий день: - с 8:00 до 19:30 ч., - с 12:30 до 14:00 ч. - перерыв на обед». Дополнительно к пояснению Обществом предоставлены документы: 1. График работы Миронова А.К. на 2025 год, в котором указано, что вахта Миронова А.К. в апреле-мае 2025 года составляет 51 день, 09.04.2025 — день в пути, с 10.04.2025 по 28.05.2025 — рабочие дни, 29.05.2025 — день в пути, с 30.05.2025 по 19.06.2025 — межвахтовый отдых, с 20.06.2025 по 09.07.2025 г. - отпуск. В графике работы на 2025 год Миронов А.К. отсутствует отметка об ознакомлении работника с графиком, о чем предоставлен Акт об отказе от ознакомления под подпись с графиком работы от 28.05.2025 г. в 15 ч. 20 мин. За подписью Прокопьева И.А., Пономарева В.В. 2. Табель учета рабочего времени Миронова А.К., согласно которого отработаны дни с 10.04.2025 по 28.05.2025 г. Вместе с тем, как следует из предоставленных документов, Обществом допущены нарушения ст. 301 ТК РФ, предусматривающей утверждение графика работы на вахте, который доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой