РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ"
№89251373166219741912

🔢 ИНН:
8902003269
🆔 ОГРН:
1028900556519
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ" (ИНН: 8902003269)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8902003269
ОГРН проверяемого лица 1028900556519
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.23.4
Наименование проверочного листа Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мусихина Елена Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ч.ч. 10-11 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей. На работодателя возложена обязанность по передаче сведений о застрахованном лице в СФР в трехдневный срок с момента подачи работником заявления. Дополнительно разъясняем, что вопросы, связанные с размером заработной платы, структурой заработной платы, представляют собой сложный юридический состав и к очевидным нарушениям трудового законодательства не относятся, за исключением случав начисленной, но не выплаченной заработной платы. Федеральная инспекция труда неправомочна производить расчеты по заработной плате и иным выплатам, поскольку государственные инспекторы труда не обладают специальным правом для проведения таких расчетов. Учреждением предоставлены письменные пояснения, из которых следует: «Настоящим сообщаем о том, что Выдриной Екатерине Олеговне 28 апреля 2001 г.p., бухгалтеру 2 категории бухгалтерии ФКУ ИК-3 УФСИН России по Ямало-Ненецкому автономному округу с 27 июля 2025 года по 25 марта 2028 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (основание приказ ФКУ ИК-3 УФСИН России по Ямало- Ненецкому автономному округу от 28 июля 2025 года № 141-лс, заявление Выдриной Е.О. от 11 июля 2025 года, свидетельство о рождении ребенка I-ПK № 841656 от 31 марта 2025 года). Инициация выплаты (№ 353423109) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ребенком Выдриным Кириллом Васильевичем, 25 марта 2025 года рождения, была создана 7 августа 2025 года, посредством «СКБ Контур», на 10 календарный день со дня получения приказа о предоставлении отпуска, согласно ст. 15 Федерального Закона от 29 декабря 2016 года № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страхования на случай временное нетрудоспособности». 14 августа 2025 года поступил запрос сведений от Социального Фонда России (далее СФР), ответ направлен 14 августа 2025 года, статус изменен «отказано фондом» с сообщением ошибки в периоде и БИКе банка получателя, 14 августа 2025 года направлена корректировка, 14 августа получена СФР. 28 августа 2025 года направлены корректировочные сведения в части числа календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, исключены дни нетрудоспособности работника Выдриной Е.О., данная корректировка была запрошена посредством рабочего телефонного звонка 28 августа 2025 года, ранее в сведениях об ошибках данная информация отсутствовала 29 августа 2025 года выплата пособия № 353423109 приобрела статус «на рассмотрение», 5 сентября 2025 года статус изменен на «передача в банк на оплату». 9 сентября 2025 года выплата пособия № 553423109 приобрела статус «произведена». Из письменных пояснений Учреждения следует, что Выдриной Е.О. предоставлен отпуск от 28.07.2025 № 141-лс «Отпуск по уходу за ребенком до трех лет» по заявлению от 11.07.2025. Также, Учреждением были предоставлены сведения о передачи сведений о Выдриной Е.О., как о застрахованном лице с правом на получение пособия по уходу за ребенком из которых следует, что Учреждением переданы сведения в СФР 07.08.2025 г., т.е. только по прошествии 19 рабочих дней со дня подачи заявления. 28.08.2025 были переданы корректирующие сведения. Поскольку Учреждением были переданы сведения только 28.08.2025 г. о Выдриной Е.О., как о застрахованном лице, с момента поступления заявления от Выдриной Е.О. (заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет получено работодателем 11.07.2025г), что нарушает положения ст. ч. 1 ст. 256 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой