|
Значение |
В соответствии со ст. 136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Организация и осуществление государственного контроля (надзора) регулируются положениями Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в адрес АО «Механизация» направлен запрос о предоставлении письменных пояснений относительно доводов, указанных в обращении. При этом обращаем внимание, что представление контролируемым лицом таких пояснений и иных документов не является обязательным.
Обществом письменных пояснений не предоставлено.
Предоставлены документы: трудовой договор, дополнительное соглашение, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора, заявление на увольнение, расчетные листы за 2025-2026 годы, платежный документ окончательного расчета.
Согласно трудовому договору №65 от 08.09.2023 г. Поздняков Андрей Васильевич трудоустроен на должность контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта, постоянным методом работы, условия труда — 2 класс (допустимый), с должностным окладом в размере 31 000,00 руб. в месяц.
Приказом о приеме на работу № 65-лс от 08.09.2023 г. установлен районный коэффициент 1,7, северная надбавка — 80%.
Дополнительным соглашением от 30.05.2025 г. должностной оклад установлен в размере 47 500,00 руб. в месяц.
Согласно Приказу 31-у от 02.02.2026 о прекращении трудового договора вы уволены по инициативе работника 02.02.2026 г., на основании личного заявления, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 08.09.2024 по 02.02.2026 г. в количестве 25,92 календарных дней.
Согласно расчетному листу за январь 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 500,00 руб., выплачено 16.01.2025 — 130 500,00 руб., долг предприятия на начало 130 500,00 руб., долг предприятия на конец 130 500,00 руб.
Согласно расчетному листу за февраль 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 500,00 руб., выплачено 17.02.2025 — 130 500,00 руб., долг предприятия на начало 130 500,00 руб., долг предприятия на конец 130 500,00 руб.
Согласно расчетному листу за март 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 500,00 руб., выплаты отсутствуют, долг предприятия на начало 130 500,00 руб., долг предприятия на конец 261 000,00 руб.
Согласно расчетному листу за апрель 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 806,00 руб., погашение займа из зарплаты — 20 000,00 руб., выплачено 02.04.2025 — 65 250,00 руб., 03.04.2025 — 65 250,00 руб., долг предприятия на начало 261 000,00 руб., долг предприятия на конец 240 694,00 руб.
Согласно расчетному листу за май 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 916,00 руб., погашение займа из зарплаты — 30 000,00 руб., выплачено 30.05.2025 — 75 000,00 руб., 30.05.2025 — 16 650,00 руб., долг предприятия на начало 240 694,00 руб., долг предприятия на конец 249 128,00 руб.
Согласно расчетному листу за июнь 2025 г. начислено 416 234,28 руб. (в т.ч. отпуск основной — 143 356,92 руб., отпуск дополнительный — 122 877,36 руб.), из них НДФЛ 54 378,00 руб., погашение займа из зарплаты — 30 000,00 руб., выплачено 06.06.2025 — 38 850,00 руб., 27.06.2025 — 110 194,00 руб., долг предприятия на начало 249 128,00 руб., долг предприятия на конец 431 940,28 руб.
Согласно расчетному листу за июль 2025 г. начислено 58 696,00 руб., из них НДФЛ 7 774,00 руб., погашение займа из зарплаты — 40 000,00 руб., выплачено 10.07.2025 — 100 084,00 руб., 02.07.2025 — 231 624,28 руб., долг предприятия на начало 431 940,28 руб., долг предприятия на конец 111 154,00 руб.
Согласно расчетному листу за август 2025 г. начисления отсутствуют, выплачено 01.08.2025 — 40 000,00 руб., долг предприятия на начало 111 154,00 руб., долг предприятия на конец 71 154,00 руб.
Согласно расчетному листу за сентябрь 2025 г. начислено 129 545,00 руб., из них НДФЛ 16 841,00 руб., выплачено 18.09.2025 — 60 232,00 руб., 26.09.2025 — 25 461,00 руб., долг предприятия на начало 71 154,00 руб., долг предприятия на конец 98 165,00 руб.
Согласно расчетному листу за октябрь 2025 г. начислено 150 000,00 руб., из них НДФЛ 19 500,00 руб., выплачено 24.10.2025 — 25 461,00 руб., долг предприятия на начало 98 165,00 руб., долг предприятия на конец 203 204,00 руб.
Согласно расчетному листу за ноябрь 2025 г. начислено 118 750,00 руб., из них НДФЛ 15 438,00 руб., выплачено 06.11.2025 — 25 000,00 руб., 21.11.2025 — 47 704,00 руб., долг предприятия на начало 203 204,00 руб., долг предприятия на конец 233 812,00 руб.
Согласно расчетному листу за декабрь 2025 г. начислено 118 750,00 руб., из них НДФЛ 15 437,00 руб., выплачено 19.12.2025 — 65 250,00 руб., долг предприятия на начало 233 812,00 руб., долг предприятия на конец 271 875,00 руб.
Согласно расчетному листу за январь 2026 г. начислено 118 750,00 руб., из них НДФЛ 15 438,00 руб., выплаты отсутствуют, долг предприятия на начало 271 875,00 руб., долг предприятия на конец 375 187,00 руб.
Согласно расчетному листу за февраль 2026 г. начислено 132 094,97 руб. (в т.ч. компенсация отпуск основной — 48 551,30 руб., отпуск дополнительный — 20 634,30 руб.), из них НДФЛ 17 172,00 руб., выплачено 03.02.2026 — 100 000,00 руб., 06.02.2026 — 390 109,97 руб., долг предприятия на начало 375 187,00 руб., долг предприятия на конец 0,00 руб.
Таким образом, согласно расчетному листу за февраль 2026 г., произведена выплата окончательного расчета 06.02.2026 г. в сумме 390 109,97 руб., что также подтверждено реестром на зачисление от 06.02.2026 г. № 07_01.
Согласно трудовому договору №6 от 22.01.2018 г. Половко Мария трудоустроена на должность повара 4 разряда, вахтовым методом работы, условия труда — 2 класс (допустимый) с тарифной ставкой 51, 00 руб. за 1 час работы.
Дополнительным соглашением от 21.12.2020 г. изменены реквизиты сторон.
Дополнительным соглашением от 11.05.2022 г. установлена 36 часовая рабочая неделя с 2 выходными днями, режим работы с 08:00 до 17:30, обеденный перерыв 12-13:30 часов, предоставляются основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, участие в работах разъездного характера, исключены пункты договора, относящиеся к вахтовому методу работы.
Дополнительным соглашением от 22.01.2024 г. изменены условия труда на рабочем месте — подкласс условий труда 2 (по результатам спецоценки от 20.12.2023 г.).
Дополнительным соглашением от 30.05.2025 г. тарифная ставка повышена до 78,00 руб. в час.
Согласно личного заявления о приеме на работы, Половко М.Р. трудоустраивалась поваром 4 разряда вахтовым методом работы.
Согласно Приказу о приеме на работу №6-лс от 22.01.2018 г. установлена северная надбавка в размере 80%.
Согласно личного заявления о переводе от 11.05.2022 г., переведена Приказом №37-к от 11.05.2022 г. на 5-ти дневную рабочую неделю поваром 4 разряда.
Согласно личного заявления работающего пенсионера уволена по собственному желанию 23.12.2025 г., на основании Приказа №373-у от 23.12.2025 г.
Согласно представленной личной карточке, Половко М.Р. также была трудоустроена поваром 4 разряда.
С личной карточкой, трудовым договором и приказами Половко М.Р. ознакомлена, что подтверждено личной подписью.
В Дополнении №1 к личной карточке указано, что Вы находились в ежегодном отпуске за период 08.05.2024 по 07.05.2025, 52 календарных дня с 20.05.2025 по 11.07.2025, Приказ 196-о от 12.05.2025 г.
Согласно Приказу 373-у от 23.12.2025 о прекращении трудового договора вы уволены по инициативе работника 23.12.2026 г., на основании личного заявления, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 08.05.2025 по 23.12.2025 г. в количестве 34,67 календарных дней.
Согласно расчетному листу за январь 2025 г. начислено 111 467,13 руб., из них НДФЛ 14 300,00 руб., удержание за питание 1 467,13 руб., выплачено 16.01.2025 г. 95 700,00 руб. (долг предприятия на начало 95 700,00 руб. - зп за декабрь 2024), долг предприятия на конец 95 700,00 руб.
Согласно расчетному листу за февраль 2025 г. 110 000,00 руб., из них НДФЛ 14 300,00 руб., выплачено 17.02.2025 г. 95 700,00 руб. (долг предприятия на начало 95 700,00 руб. - зп за январь 2025), долг предприятия на конец 95 700,00 руб.
Согласно расчетному листу за март 2025 г. начислено 144 500,00 руб., из них НДФЛ 18 785,00 руб., выплачено 19.03.2025 г. 95 700,00 руб., 06.03.2025 г. - 30 000,00 руб. (долг предприятия на начало 95 700,00 руб. - зп за февраль 2025), долг предприятия на конец 95 715,00 руб.
Согласно расчетному листу за апрель 2025 г. начислено 110 000,00 руб., из них НДФЛ 14 300,00 руб., выплата заработной платы не произведена, долг предприятия на начало 95 715,00 руб. - зп за март 2025), долг предприятия на конец 191 415,00 руб.
Согласно расчетному листу за май 2025 г. начислено 233 706,00 руб. (в т.ч. отпуск основной — 100 534,00 руб., отпуск дополнительный — 86 172,00 руб), из них НДФЛ 30 382,00 руб., выплачено 06.06.2025 г. 57 429,00 руб., 29.05.2025 г. - 38 286,00 руб., 22.05.2025 г. - 162 433,00 руб. (долг предприятия на начало 191 415,00 руб.), долг предприятия на конец 136 591,00 руб.
Согласно расчетному листу за июнь 2025 г. начисления отсутствуют, выплачено 06.06.2025 г. 95 700,00 руб. (долг предприятия на начало 136 591,00 руб.), долг предприятия на конец 40 891,00 руб.
Согласно расчетному листу за июль 2025 г. начислено 67 200,00 руб., из них НДФЛ 8 736,00 руб., выплачено 10.07.2025 г. - 40 891,00 руб., долг предприятия на начало 40 8913,00 руб., долг предприятия на конец 58 464,00 руб.
Согласно расчетному листу за август 2025 г. - начислено 110 000,00 руб., из них НДФЛ 7 228,00 руб., выплачено 17.09.2025 г. 45 511,50 руб., 18.09.2025 г. - 3 325,00 руб. (долг предприятия на начало 48 836,50 - зп за июль 2025), долг предприятия на конец 60 272,00 руб.
Согласно расчетному листу за сентябрь 2025 г. начислено 99 000,00 руб., из них НДФЛ 12 870,000 руб., выплачено 18.09.2025 г. - 58 464,00 руб., 26.09.2025 г. - 47 850,00 руб., долг предприятия на начало 154 164,00 руб., долг предприятия на конец — 133 980,00 руб.
Согласно расчетному листу за октябрь 2025 г. начислено 31 382,46 руб., (в т.ч. больничный за счет работодателя — 8 547,96 руб.), из них НДФЛ 4 080,00 руб., выплачено 24.10.2025 г. - 47 850,00 руб., долг предприятия на начало 133 980,00 руб., долг предприятия на конец — 113 432,46 руб.
Согласно расчетному листу за ноябрь 2025 г. начислено 26 481,00 руб., из них НДФЛ 3 443,00 руб., выплачено 19.11.2025 г. 43 065,00 руб., 21.11.2025 г. - 43 065,00 руб., долг предприятия на начало 113 432,46 руб., долг предприятия на конец — 50 340,46 руб.
Согласно расчетному листу за декабрь 2025 г. начислено 154 092,33 руб. (в т.ч. компенсация отпуска основного — 70 084,57 руб., компенсация отпуска дополнительного — 60 061,76 руб.), из них НДФЛ 20 031,00 руб., выплачено 19.12.2025 г. 36 430,48 руб., долг предприятия на начало 50 340,46 руб., долг предприятия на конец 147 971,31 руб.
Согласно расчетному листу за январь 2026 г. начисления отсутствуют, выплаты отсутствуют.
Согласно расчетному листу за февраль 2026 г. - начисления отсутствуют, произведена выплата окончательного расчета 06.02.2026 г. в сумме 147 971,31 руб., что также подтверждено реестром на зачисление от 06.02.2026 г. № 07_01.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в рамках ст. 325 ТК РФ, в расчетных листах не отображена, работодателем не представлены документы, подтверждающие факт предоставления работником проездных документов в установленные сроки, к обращению подтверждение направления проездных документов работодателю Вы также не прикладываете, в связи с чем, рассмотреть данный вопрос не представляется возможным.
Согласно трудовому договору №442 от 14.11.2011 г. Минеев Сергей Федорович трудоустроен машинистом электростанции передвижной 5 разряда с тарифной ставкой 29,77 руб. за 1 час работы.
Дополнительным соглашением от 01.12.2013 г. работнику установлен вахтовый метод работы, установлен суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год.
Дополнительным соглашением от 29.12.2013 г. установлен допустимый класс условий труда 2 «допустимый», срок трудового договора изменен на бессрочный, тарифная ставка повышена до 56,00 руб. в час.
Дополнительным соглашением от 01.02.2024 г. изменено место работы.
Дополнительным соглашением от 30.05.2025 г. тарифная ставка повышена до 85,80 руб. в час, гарантирована заработная плата не ниже мрот.
Согласно Приказу о приеме на работу №293-к от 14.11.2011 г. установлена северная надбавка в размере 80%.
Согласно Приказу 17-у о прекращении трудового договора вы уволены по инициативе работника 26.01.2026 г., на основании личного заявления, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 14.11.2014 по 26.01.2026 г. в количестве 21,67 календарных дней.
Согласно расчетному листу за январь 2025 г. начислено 40 150,00 руб., из них НДФЛ 3 575,00 руб., выплачено 16.01.2025 г. 104 823,00 руб. (долг предприятия на начало 104 823,00 руб. - зп за декабрь 2024), долг предприятия на конец 36 575,00 руб.
Согласно расчетному листу за февраль 2025 г. начислено 36 950,00 руб., из них НДФЛ 3 159,00 руб., выплачено 17.02.2025 г. 36 575,00 (долг предприятия на начало 36 575,00 руб. - зп за январь 2025), долг предприятия на конец 33 791,00 руб.
Согласно расчетному листу за март 2025 г. начислено 102 700,00 руб., из них НДФЛ 9 555,00 руб., выплачено 19.03.2025 г. 33 791,00 руб. (долг предприятия на начало 104 823,00 руб. - зп за февраль 2025), долг предприятия на конец 93 145,00 руб.
Согласно расчетному листу за апрель 2025 г. начислено 106 700,00 руб., из них НДФЛ 9 984,00 руб., выплата заработной платы не произведена, долг предприятия на начало 93 145,00 руб. - зп за март 2025), долг предприятия на конец 189 861,00 руб.
Согласно расчетному листу за май 2025 г. начислено 47 850,00 руб., из них НДФЛ 4 277,00 руб., выплачено 06.05.2025 — 55 887,00 руб., 29.05.2026 — 37 258,00 руб. (долг предприятия на начало 189 861,00 руб. - зп за март, апрель 2025), долг предприятия на конец 140 289,00 руб.
Согласно расчетному листу за июнь 2025 г. начислено 100 500,00 руб., из них НДФЛ 9 477,00 руб., выплачено 06.06.2025 г. 96 716,00 руб. (долг предприятия на начало 140 289,00 руб. - зп за апрель, май 2025), долг предприятия на конец 134 596,00 руб.
Согласно расчетному листу за июль 2025 г. начислено 140 696,52 руб., из них НДФЛ 18 141,00 руб., выплачено 10.07.2025 г. - 43 573,00 руб., 31.07.2025 г. - 45 511,50 руб., 23.07.2025 г. - 119 230,52 руб. (отпускные), долг предприятия на начало 134 596,00 руб. - зп за июнь 2025), долг предприятия на конец 48 836,50 руб.
Согласно расчетному листу за август 2025 г. - начисления отсутствуют, долг предприятия на начало 48 836,50 руб. - зп за июль 2025 г., долг предприятия на конец 48 836,50 руб.
Согласно расчетному листу за сентябрь 2025 г. начислено 67 500,00 руб., из них НДФЛ 7 228,00 руб., выплачено 17.09.2025 г. 45 511,50 руб., 18.09.2025 г. - 3 325,00 руб. (долг предприятия на начало 48 836,50 - зп за июль 2025), долг предприятия на конец 60 272,00 руб.
Согласно расчетному листу за октябрь 2025 г. начислено 117 750,00 руб., из них НДФЛ 11 271,00 руб., выплаты отсутствуют, долг предприятия на начало 62 272,00 руб. - зп за сентябрь 2025), долг предприятия на конец 166 751,00 руб.
Согласно расчетному листу за ноябрь 2025 г. начислено 80 423,50 руб., из них НДФЛ 6 776,00 руб., выплачено 19.11.2025 г. 30 136,00 руб., 21.11.2025 г. (долг предприятия на начало 166 751,00 руб. - зп за сентябрь, октябрь 2025), долг предприятия на конец 180 126,50 руб.
Согласно расчетному листу за декабрь 2025 г. начислено 77 134,50 руб., из них НДФЛ 7 278,00 руб., выплачено 19.12.2025 г. 53 236,50 руб. (долг предприятия на начало 180 126,50 руб. - зп за ноябрь 2025), долг предприятия на конец 196 743,50 руб.
Согласно расчетному листу за январь 2026 г. начислено 93 205,92 руб. (из них компенсация отпуска основного 8 668,36 руб., дополнительного 31 555,06 руб., удержание за спецодежду 4 143,01 руб.), из них НДФЛ 10 388,00 руб., выплаты отсутствуют, долг предприятия на начало 196 743,50 руб. - зп за декабрь 2025), долг предприятия на конец 275 418,41 руб.
Согласно расчетному листу за февраль 2026 г. - начисления отсутствуют, произведена выплата окончательного расчета 06.02.2026 г. в сумме 275 418,41 руб., что также подтверждено реестром на зачисление от 06.02.2026 г. № 07_01.
Как следует из представленных документов, удержание на сумму 250 000 руб. отсутствует.
Из расчетных документов очевидно, что выплата заработной платы и окончательного расчета работникам осуществлялась с задержками, компенсация за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ не начислялась и не выплачивалась.
Выявлено нарушение ст. 136, 140, 236 Трудового Кодекса РФ.
Ответственность за нарушение ст. ст. 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, устанавливает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. |
