Предостережение:

•           поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   о нарушении трудовых прав Паньковой Алины Сергеевны в части несвоевременной выплаты заработной платы             Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:   В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст.151 ТК РФ). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о нарушении трудовых прав в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ, в адрес МАУ ДО СШ «КОНТАКТ» направлен запрос о предоставлении письменных пояснений и документов относительно доводов, указанных в обращении. Учреждением предоставлены письменные пояснения которыми сообщается, что выплата за работу на базе платных услуг рассчитана, начисленная сумма включена в реестр на оплату. Задержка была вызвана техническим сбоем при формировании платежных документов, в настоящий момент задержка устранена. Денежные средства будут перечислены в ближайшее время -10 августа. Таким образом, как усматривается из письменных пояснений Учреждения, оплата дополнительной работы производилась несвоевременно. Ответственность за нарушение ст.  151 ТК РФ предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.