Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛТРАНССТРОЙ"

№89261373166222699089

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно предоставленной информации за подписью начальника юридического управления Е.М. Жмур у Общества имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательно расчета перед: - Варфоломеевым Александром Александровичем в размере — 400 858,95 руб.; - Биксалиевым Раилем Саитовичем в размере — 686 859,95 руб.; - Кибе Александром Анатольевичем в размере — 442 327,15 руб.; - Захаровым Владиславом Сергеевичем в размере — 223 142,61 руб.; - Угрюмовым Александром Викторовичем в размере — 331 049,18 руб.; - Волокитиным Денисом Леонидовичем в размере — 149 927,18 руб.; - Щербиной Софией Евгеньевной в размере — 178 793,89 руб. Обществом допущены нарушения норм трудового законодательства в части выплаты заработной платы в установленные законом сроки (ст. 136 ТК РФ) и окончательного расчета (ст. 140 ТК РФ). Ответственность за нарушение ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.