Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕРМЕРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО "ЭКОПРОДУКТ"
№91241378200015734662
🔢 ИНН:
9103092225
🆔 ОГРН:
1199112016762
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2024
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
В обращении указано, что заработная плата, причитающаяся за соответствующий период, не выплачивается работникам в установленные сроки.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутренне... Еще...В обращении указано, что заработная плата, причитающаяся за соответствующий период, не выплачивается работникам в установленные сроки.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, выплата заработной платы не в установленные сроки приводит к нарушению ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕРМЕРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО "ЭКОПРОДУКТ" (ИНН: 9103092225)
Предостережение:
В обращении указано, что заработная плата, причитающаяся за соответствующий период, не выплачивается работникам в установленные сроки.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, выплата заработной платы не в установленные сроки приводит к нарушению ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9103092225
ОГРН
1199112016762
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕРМЕРСКОЕ ХОЗЯЙСТВО "ЭКОПРОДУКТ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.13
Наименование
Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зворский Игорь Валентинович
Должность инспектора
Значение
Начальник Инспекции по труду Республики Крым - главный государственный инспектор труда в Республике Крым
Орган контроля (надзора)
Значение
ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В обращении указано, что заработная плата, причитающаяся за соответствующий период, не выплачивается работникам в установленные сроки.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, выплата заработной платы не в установленные сроки приводит к нарушению ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.