Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1"
№92221379200004345231
🔢 ИНН:
9202000627
🆔 ОГРН:
1149204015245
📍 Адрес:
299703, Город Севастополь, Город Инкерман, Шоссе Симферопольское, ДОМ 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.11.2022
🔔
Предостережение
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Кормановскому Сергею Николаевичу не выданы расчетные листки за весь период работы, неправомерно произведено удержание компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанный в сентябре 2022 года период, сумма которого, с учетом вычета налога на ... Еще...в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Кормановскому Сергею Николаевичу не выданы расчетные листки за весь период работы, неправомерно произведено удержание компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанный в сентябре 2022 года период, сумма которого, с учетом вычета налога на доходы, составила 33588,96 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан при выплате заработной платы извещать работника о составных частях заработной платы;
2) части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ - удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1" (ИНН: 9202000627) , адрес: 299703, Город Севастополь, Город Инкерман, Шоссе Симферопольское, ДОМ 15,
Предостережение:
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Кормановскому Сергею Николаевичу не выданы расчетные листки за весь период работы, неправомерно произведено удержание компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанный в сентябре 2022 года период, сумма которого, с учетом вычета налога на доходы, составила 33588,96 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан при выплате заработной платы извещать работника о составных частях заработной платы;
2) части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ - удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9202000627
ОГРН
1149204015245
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
врач по общей гигиене- Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в Ногинском районе, городах Балашиха, Железнодорожный, Реутов, Черноголовка, Электросталь
Наименование
Производство изделий из бетона для использования в строительстве
Объект контроля
Адрес
299703, Город Севастополь, Город Инкерман, Шоссе Симферопольское, ДОМ 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дудник Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Кормановскому Сергею Николаевичу не выданы расчетные листки за весь период работы, неправомерно произведено удержание компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанный в сентябре 2022 года период, сумма которого, с учетом вычета налога на доходы, составила 33588,96 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ – работодатель обязан при выплате заработной платы извещать работника о составных частях заработной платы;
2) части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ - удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.