Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1"
№92221379200004653436
🔢 ИНН:
9202000627
🆔 ОГРН:
1149204015245
📍 Адрес:
299703, Город, Севастополь, Город, Инкерман, Шоссе, Симферопольское, ДОМ 15, 920000010000030
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.12.2022
🔔
Предостережение
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Шерину Виталию Николаевичу не выплачена заработная плата за март 2022 года в сумме 19792 руб., за апрель 2022 года в сумме 12577 руб., за май, в том числе расчет при увольнении в сумме 25554,95 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушения... Еще...в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Шерину Виталию Николаевичу не выплачена заработная плата за март 2022 года в сумме 19792 руб., за апрель 2022 года в сумме 12577 руб., за май, в том числе расчет при увольнении в сумме 25554,95 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
2) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1" (ИНН: 9202000627) , адрес: 299703, Город, Севастополь, Город, Инкерман, Шоссе, Симферопольское, ДОМ 15, 920000010000030
Предостережение:
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Шерину Виталию Николаевичу не выплачена заработная плата за март 2022 года в сумме 19792 руб., за апрель 2022 года в сумме 12577 руб., за май, в том числе расчет при увольнении в сумме 25554,95 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
2) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9202000627
ОГРН
1149204015245
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ЖБИ № 1"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
врач по общей гигиене- Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области» в Ногинском районе, городах Балашиха, Железнодорожный, Реутов, Черноголовка, Электросталь
Наименование
Производство изделий из бетона для использования в строительстве
Объект контроля
Адрес
299703, Город, Севастополь, Город, Инкерман, Шоссе, Симферопольское, ДОМ 15, 920000010000030
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дудник Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в ООО «ЗАВОД ЖБИ № 1» работнику Шерину Виталию Николаевичу не выплачена заработная плата за март 2022 года в сумме 19792 руб., за апрель 2022 года в сумме 12577 руб., за май, в том числе расчет при увольнении в сумме 25554,95 руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
2) части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.