РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДПОШИВ ОДЕЖДЫ"
№92231379200009083899

🔢 ИНН:
9204020717
🆔 ОГРН:
1149204043702
📍 Адрес:
299011, ГОРОД СЕВАСТОПОЛЬ, УЛ. СЕНЯВИНА, Д. Д. 1, ОФИС 317
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДПОШИВ ОДЕЖДЫ" (ИНН: 9204020717) , адрес: 299011, ГОРОД СЕВАСТОПОЛЬ, УЛ. СЕНЯВИНА, Д. Д. 1, ОФИС 317

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 9204020717
ОГРН проверяемого лица 1149204043702
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДПОШИВ ОДЕЖДЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 299011, ГОРОД СЕВАСТОПОЛЬ, УЛ. СЕНЯВИНА, Д. Д. 1, ОФИС 317

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дудник Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате наличие сведений о нарушениях при отсутствии подтвержденных данных о причинении вреда (угрозе причинения) охраняемым законом ценностям
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Приказом от 08.11.2023 № 3-К к работнику Кибальченко Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием указанного приказа явился факт неявки указанного работника за получением заработной платы. При этом явка работника в свободный от работы день за получением заработной платы не относится к трудовым обязанностям работника. Приказ от 06.12.2023 № 17-лс о прекращении трудового договора за неоднократное неисполнение работником Кибальченко Д.С. без уважительных причин трудовых обязанностей издан работодателем позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, зафиксированного актом о нарушении трудовой дисциплины от 19.01.2023 № 3. При этом невыход на работу Кибальченко Д.С. 28.11.2023, послуживший поводом для издания приказа о прекращении трудового договора за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, обусловлен наличием уважительной причины (временная нетрудоспособность), о чем указанный работник уведомил работодателя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). части 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ - работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; 2). части 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ - дисциплинарное взыскание (увольнение на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Вакансии вахтой