Предостережение:

• Локальным актом учреждения – «Положением о выплатах стимулирующего характера работникам ГБУ « Севастопольский Автодор»» (далее – Положение), утверждённым приказом по учреждению от 29.09.2023 г. № 265 установлены виды и размеры выплат стимулирующего характера, показатели для начисления стимулирующих выплат, а также перечень оснований лишения стимулирующих выплат. Так, пунктами 4.1 – 4.17 Положения установлены конкретные основания для лишения работников стимулирующих выплат, а также порядок их осуществления, а именно: в случае неудовлетворительной работы отдельных работников, несвоевременно и ненадлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей, совершения нарушений трудового законодательства, требований по охране и безопасности труда, невыполнения приказов, указаний и поручений непосредственного руководства либо администрации (при условии, что данные распоряжения не противоречат условиям трудового договора), совершения иных нарушений, руководитель структурного подразделения предоставляет директору учреждения служебную записку с предложением о частичном или полном лишении работников текущих стимулирующих выплат. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, пп. 4.1. – 4.16 «Положения о выплатах стимулирующего характера работникам ГБУ «Севастопольский Автодор»», утверждённого приказом по учреждению от 29.09.2023 г. № 265 (далее – Положение), при выплате стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы за июль 2024 года в отношении двенадцати работников учреждения было допущено лишение их стимулирующих выплат без установления и указания оснований для лишения, обязательность наличия которых предусмотрена данным локальным актом ( пп. 4.1 – 4.16 Положения).