РОСПРОВЕРКИ

Проверка 462429, Оренбургская область, город Орск, улица Сорокина, 1 А
№92241379200016324448

🔢 ИНН:
9204020731
🆔 ОГРН:
1149204043790
📍 Адрес:
г. Севастополь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 462429, Оренбургская область, город Орск, улица Сорокина, 1 А (ИНН: 9204020731) , адрес: г. Севастополь

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 9204020731
ОГРН проверяемого лица 1149204043790
Наименование проверочного листа 462429, Оренбургская область, город Орск, улица Сорокина, 1 А
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ г. Севастополь

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дудник Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате признаки нарушений обязательных требований при отсутствии вреда от нарушения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в связи с непредоставлением работодателем в ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении работника Симоненко А.И., всех необходимых документов, подтверждающих наличие факта неисполнения или ненадлежащего исполнения указанным работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а также учета работодателем тяжести совершенного проступка работником и обстоятельств, при которых он был совершен, в вопросе об издании приказа о прекращении трудового договора с Симоненко А.И. усматриваются признаки возможного нарушения частей 1 и 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ. Кроме того, у работника Симоненко А.И. есть право обратиться к работодателю с письменным заявлением об изменении формулировки причины увольнения, а у работодателя – право добровольно выполнить указанное требование.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой