Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ДЕТСКИЙ САД № 127"
№92251379200017011451

🔢 ИНН:	9204023130
🆔 ОГРН:	1149204049807
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	23.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ДЕТСКИЙ САД № 127" (ИНН: 9204023130)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	9204023130
ОГРН проверяемого лица	1149204049807
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ДЕТСКИЙ САД № 127"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.11
Наименование проверочного листа	Образование дошкольное

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Савенкова Алина Алексеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В соответствии с пунктом 2.8 Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в городе Севастополе, утвержденного постановлением Правительства Севастополя от 20.10.2014 № 399, Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя при уведомительной регистрации коллективного договора ГБОУ «Детский сад № 127» выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с пунктом 2.8 Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в городе Севастополе, утвержденного постановлением Правительства Севастополя от 20.10.2014 № 399, Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя при уведомительной регистрации коллективного договора ГБОУ «Детский сад № 127» выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: № п/п Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством (№ пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора) Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора ухудшают положение работников (№ пункта, статьи нормативного правового акта) 1. п. 6.1 раздела VI «Оплата и нормы оплаты труда»: С 01.10.2023 года вступил в действие приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 28.07.2023 № 903-П «Об утверждении Типовых положений об оплате труда». Приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 28.04.2017 № 420 (с изм. и доп.) утратил силу. Указать: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год и последующие годы. «Оплата труда работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, разработанным с учетом содержания типовых положений об оплате труда работников, утвержденных приказом Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 (с изм. и доп.)». Так же указаны: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год и последующие годы

Значение

В соответствии с пунктом 2.8 Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда в городе Севастополе, утвержденного постановлением Правительства Севастополя от 20.10.2014 № 399, Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя при уведомительной регистрации коллективного договора ГБОУ «Детский сад № 127» выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: № п/п Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством (№ пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора) Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора ухудшают положение работников (№ пункта, статьи нормативного правового акта) 1. п. 6.1 раздела VI «Оплата и нормы оплаты труда»: С 01.10.2023 года вступил в действие приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 28.07.2023 № 903-П «Об утверждении Типовых положений об оплате труда». Приказ Департамента образования и науки города Севастополя от 28.04.2017 № 420 (с изм. и доп.) утратил силу. Указать: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год и последующие годы. «Оплата труда работников осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, разработанным с учетом содержания типовых положений об оплате труда работников, утвержденных приказом Департамента образования города Севастополя от 28.04.2017 № 420 (с изм. и доп.)». Так же указаны: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год и последующие годы

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ДЕТСКИЙ САД № 127" №92251379200017011451