Предостережение:

• ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ" Статьей 160 ТК РФ установлено, что нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Таким образом, из предоставленных документов следует, что нормой труда для архивариуса является количество выданных инвентарных дел независимо от вида заданий (государственного задания либо от иной, приносящей доход деятельности). Из представленных документов работодателя следует, что за январь 2025 года двумя архивариусами (Кирсановой М.Д. и Пахомовой Л.В.) было выдано (систематизировано) более 2000 инвентаризационных дел, и поскольку нагрузка на одного архивариуса распределялась всегда поровну (согласно докладной записки заместителя генерального директора), каждым из архивариусов было выдано около 1000 инвентаризационных дел, что превышает норму, установленной приказом от 09.10.2017 № 92 (40-50 дел в день х 17 рабочих дней в январе 2025 г. = 680-850 инвентаризационных дел). Учитывая изложенное, поскольку норма труда архивариусом выполнена, приказ о применении дисциплинарного взыскания от 11.02.2025 № 54-к вынесен работодателем в нарушении части 1 статьи 192 ТК РФ, так как работодателем не доказана вина работника, не изложены обстоятельства дисциплинарного проступка, не указаны конкретные положения должностных инструкций, приказов, локальных актов работодателя, которые виновно были нарушены при исполнении трудовых обязанностей. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Приказ и.о. генерального директора ГБУ г. Севастополя «БТИ» Жижайкина А.М. от 11.02.2025 № 54-к «О применении дисциплинарного взыскания к Кирсановой М.Д.» в виде замечания издан в нарушение части 1 статьи 192 ТК РФ, так как работодателем не доказана вина работника, не изложены обстоятельства дисциплинарного проступка, не указаны конкретные положения должностных инструкций, приказов, локальных актов работодателя, которые виновно были нарушены при исполнении трудовых обязанностей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с требованиями части 1 статьи 192 ТК РФ приказ и.о. генерального директора ГБУ г. Севастополя «БТИ» Жижайкина А.М. от 11.02.2025 № 54-к «О применении дисциплинарного взыскания к Кирсановой М.Д.» отменить.