В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении работника Лекомцева А.В., предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, получены документы ИП Злодеева О.В. Как следует из предоставленных документов и письменных пояснений, при оформлении увольнения Лекомцева А.В. за прогул, работодателем наруше... Еще...В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении работника Лекомцева А.В., предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, получены документы ИП Злодеева О.В. Как следует из предоставленных документов и письменных пояснений, при оформлении увольнения Лекомцева А.В. за прогул, работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный частью 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ (до издания приказа о прекращении трудового договора не затребованы письменные пояснения).
Факт выплаты заработной платы за отработанный период и окончательного расчета при увольнении работодателем документально не подтвержден, из чего усматривается возможное нарушение части 6 статьи 136 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗЛОДЕЕВ ОЛЕГ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (ИНН: 920100132008) , адрес: г. Севастополь
Предостережение:
В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении работника Лекомцева А.В., предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, получены документы ИП Злодеева О.В. Как следует из предоставленных документов и письменных пояснений, при оформлении увольнения Лекомцева А.В. за прогул, работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный частью 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ (до издания приказа о прекращении трудового договора не затребованы письменные пояснения).
Факт выплаты заработной платы за отработанный период и окончательного расчета при увольнении работодателем документально не подтвержден, из чего усматривается возможное нарушение части 6 статьи 136 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
920100132008
ОГРН
314920434200115
Наименование
ЗЛОДЕЕВ ОЛЕГ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
30.11
Наименование
Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций
Объект контроля
Адрес
г. Севастополь
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дудник Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Основание проведения
Текст
признаки наличия нарушений при отсутствии вреда
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении работника Лекомцева А.В., предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, получены документы ИП Злодеева О.В. Как следует из предоставленных документов и письменных пояснений, при оформлении увольнения Лекомцева А.В. за прогул, работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный частью 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ (до издания приказа о прекращении трудового договора не затребованы письменные пояснения).
Факт выплаты заработной платы за отработанный период и окончательного расчета при увольнении работодателем документально не подтвержден, из чего усматривается возможное нарушение части 6 статьи 136 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ.