Предостережение:

• Согласно п.п. 4.6.9 п. 4.6 раздела 4 Устава ГУПС "Проект Развития Балаклавы", утверждённого Правительством Севастополя от 17.09.2024 №310 (ред. Постановление Правительства Севастополя от 30.03.2028 №201-ПП) предприятие обязано обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и производить индексацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с п.п. 4.1.5 п. 4.1 раздела 4 Коллективного договора работников ГУПС "Проект Развития Балаклавы", утвержденного генеральным директором А.Ю. Лысковым от 07.03.2024, а также п. 2.2.4. раздела 2 дополнения к Положению об оплате труда работников ГУПС "Проект Развития Балаклавы", утвержденного от 20.05.2024 А.Ю. Лысковым «размеры должностных окладов работников, согласно ст. 134 ТК РФ для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы повышаются путем ее индексации раз в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с месяца следующего за месяцем опубликования коэффициента инфляции на наступивший год с внесением изменений в штатное расписание» По опубликованным сведениям Федеральной службы государственной статистики в январе 2025 года, инфляция в России по итогам 2024 года составила 9,52%. Сообщается, в 2025 году индексация заработной платы работников произведена согласно приказа «Об индексации заработной платы работникам ГУПС "Проект Развития Балаклавы» от 24.04.2025 №51. Из п. 2.2.4. раздела 2 дополнения к Положению об оплате труда работников ГУПС "Проект Развития Балаклавы" следует, что индексация заработной платы должна быть произведена в феврале 2025 года в соответствии с коэффициентом инфляции, что указывает на нарушение п. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Также, из документов, представленных работодателем, усматривается нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ, а именно не ознакомление под роспись с уведомлением о сокращении штата и численности работников не менее чем за два месяца до увольнения.