Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА № 4" от 01.01.1970 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда города севастополя

🔢 ИНН:	9202500235
🆔 ОГРН:	1149204069410
📍 Адрес:	г. Севастополь
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	9202500235
ОГРН проверяемого лица	1149204069410
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА № 4"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	г. Севастополь

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Наркевская Лилия Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	248 ФЗ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	6 мая 2025 года Ридухой С.В. было получено уведомление №1 о необходимости предоставить письменные пояснения на докладную записку главного бухгалтера Недобега Л.В. (от 29.04.2025 № 2). По истечении двух рабочих дней указанное объяснение было не предоставлено, о чем был составлен соответствующий акт (от 14.05.2025 № 6), согласно которому от ознакомления работник отказался, о чем сделана запись. Приказом директора ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" от 14.05.2025 №51/2 было принято решение применить к Ридухе С.В. дисциплинарное взыскание в виде замечания «в связи с совершением бухгалтером дисциплинарного проступка, а именно грубое (неэтичное) поведение по отношению к коллегам». Согласно пп .14 п. 2 ч. 3.4 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка ГБОУДО ГС "СДМШ № 4", утвержденных директором ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" Самошкиной Н.С. (приказ от 06.09.2023 №118/2) работники обязаны быть всегда вежливыми и внимательными к детям, родителям учащихся и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса, соблюдать законные права и свободы обучающихся и воспитанников. При этом, в докладной записке главного бухгалтера не содержатся сведения об унижении ее чести и достоинства, а лишь оценочные суждения Ридухи С.В. в отношении задач, поставленных руководством ГБОУДО ГС "СДМШ № 4". Разъясняется, дисциплинарный проступок — виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника обязанностей. Понятия «грубость» и «неэтичность»— это субъективные оценочные понятия, которые характеризуют способ общения, а не проступок работника. Поскольку кодекс этики, принятый ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" распространяется только на преподавательский состав, а не на работников административно-хозяйственной деятельности, работодатель не вправе привлекать работников к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики. В соответствии с ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. В связи с чем усматривается нарушение ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ

Значение

6 мая 2025 года Ридухой С.В. было получено уведомление №1 о необходимости предоставить письменные пояснения на докладную записку главного бухгалтера Недобега Л.В. (от 29.04.2025 № 2). По истечении двух рабочих дней указанное объяснение было не предоставлено, о чем был составлен соответствующий акт (от 14.05.2025 № 6), согласно которому от ознакомления работник отказался, о чем сделана запись. Приказом директора ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" от 14.05.2025 №51/2 было принято решение применить к Ридухе С.В. дисциплинарное взыскание в виде замечания «в связи с совершением бухгалтером дисциплинарного проступка, а именно грубое (неэтичное) поведение по отношению к коллегам». Согласно пп .14 п. 2 ч. 3.4 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка ГБОУДО ГС "СДМШ № 4", утвержденных директором ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" Самошкиной Н.С. (приказ от 06.09.2023 №118/2) работники обязаны быть всегда вежливыми и внимательными к детям, родителям учащихся и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса, соблюдать законные права и свободы обучающихся и воспитанников. При этом, в докладной записке главного бухгалтера не содержатся сведения об унижении ее чести и достоинства, а лишь оценочные суждения Ридухи С.В. в отношении задач, поставленных руководством ГБОУДО ГС "СДМШ № 4". Разъясняется, дисциплинарный проступок — виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника обязанностей. Понятия «грубость» и «неэтичность»— это субъективные оценочные понятия, которые характеризуют способ общения, а не проступок работника. Поскольку кодекс этики, принятый ГБОУДО ГС "СДМШ № 4" распространяется только на преподавательский состав, а не на работников административно-хозяйственной деятельности, работодатель не вправе привлекать работников к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики. В соответствии с ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. В связи с чем усматривается нарушение ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа