Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ЦЕНТР ТУРИЗМА, КРАЕВЕДЕНИЯ, СПОРТА И ЭКСКУРСИЙ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ"
№92251379200018653418
🔢 ИНН:
9204023588
🆔 ОГРН:
1149204051127
📍 Адрес:
г. Севастополь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.07.2025
🎯
Основание проведения
Письмо Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя № 546/01-13-08.2-15/03/25 от 16.07.2025
🔔
Предостережение
условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а именно - нормы, указанные в приложениях (Приложение № 2 «Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБОУ «СЦТКСЭ»; Приложение № 3 «Перечень должност... Еще...условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а именно - нормы, указанные в приложениях (Приложение № 2 «Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБОУ «СЦТКСЭ»; Приложение № 3 «Перечень должностей и рабочих мест, на которые необходима бесплатная выдача смывающих и обезображивающих средств») составлены на основании документов, утративших силу (приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, приказ Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н), не соответствуют действующим единым Типовым нормам (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).
Предлагаю:
1) условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, считать недействительными и не применять;
2) нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам установить на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ЦЕНТР ТУРИЗМА, КРАЕВЕДЕНИЯ, СПОРТА И ЭКСКУРСИЙ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ" (ИНН: 9204023588) , адрес: г. Севастополь
Предостережение:
условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а именно - нормы, указанные в приложениях (Приложение № 2 «Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБОУ «СЦТКСЭ»; Приложение № 3 «Перечень должностей и рабочих мест, на которые необходима бесплатная выдача смывающих и обезображивающих средств») составлены на основании документов, утративших силу (приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, приказ Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н), не соответствуют действующим единым Типовым нормам (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).
Предлагаю:
1) условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, считать недействительными и не применять;
2) нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам установить на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9204023588
ОГРН
1149204051127
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКИЙ ЦЕНТР ТУРИЗМА, КРАЕВЕДЕНИЯ, СПОРТА И ЭКСКУРСИЙ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.41
Наименование
Образование дополнительное детей и взрослых
Объект контроля
Адрес
г. Севастополь
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Павлун Татьяна Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Основание проведения
Текст
Письмо Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя № 546/01-13-08.2-15/03/25 от 16.07.2025
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а именно - нормы, указанные в приложениях (Приложение № 2 «Нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБОУ «СЦТКСЭ»; Приложение № 3 «Перечень должностей и рабочих мест, на которые необходима бесплатная выдача смывающих и обезображивающих средств») составлены на основании документов, утративших силу (приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, приказ Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н), не соответствуют действующим единым Типовым нормам (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).
Предлагаю:
1) условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, считать недействительными и не применять;
2) нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам установить на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»).