|
Значение |
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2411928 от 300.04.2025 установлено, что:
на аналогичных рабочих местах 12А, 13А (12А), 14А (12А), 15А (12А), 19А (18А), 20А (18А), 25А, 26А (25А), 30А, 31А (30А) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают.
На рабочих местах 10А, 11А (10А), 22 в Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (чистящие и моющие средства), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует.
На рабочем месте 22 в Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Чистящие, моющие, дезинфицирующие средства. Изоляционный материал.), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует.
В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с требованиями п. 1 ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников.
Пунктом 2 статьи 13 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежит вредный и (или) опасный фактор тяжесть трудового процесса - показатель физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.
Пунктом 34 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении установлено что Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.
Частью 2 ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что при проведении исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также с учетом особенностей, установленных в соответствии с частью 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, и исходя из предложений работников.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 3 ст. 10 , ч.ч. 1, 2 и 6 ст. 12, п. 1 ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (тяжесть трудового процесса), в том числе оформления соответствующих протоколов, с учетом различных параметров.
Объявление предостережения предусмотрено ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Настоящее предостережение не устанавливает факт наличия нарушений, а является профилактическим мероприятием, направленным на недопустимость нарушения обязательных требований законодательства. |