Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОРСКОЙ РЕГИСТР СУДОХОДСТВА"
№92261379200020577430
🔢 ИНН:
9204006007
🆔 ОГРН:
1149204011351
📍 Адрес:
299011, г. Севастополь, ул. 4-я Бастионная, д 25
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
26.01.2026
🎯
Основание проведения
Мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлены признаки возможного нарушения обязательных требований законодательства в области охраны труда.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2549749 от 25.12.202... Еще...В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2549749 от 25.12.2025 установлено:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33. Должности: "Заместитель директора" (Отчет СОУТ - 2549749), "Руководитель хозяйственного отдела" (Отчет СОУТ - 1370158)
Требование части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" о сохранении индивидуального номера рабочего места при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда является обязательным к применению для целей идентификации рабочего места во ФГИС СОУТ.
В соответствии с пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в информационной системе учета объектами учета являются в т.ч. такие сведения в отношении рабочего места, как индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. При повторной СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОРСКОЙ РЕГИСТР СУДОХОДСТВА" (ИНН: 9204006007) , адрес: 299011, г. Севастополь, ул. 4-я Бастионная, д 25
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2549749 от 25.12.2025 установлено:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33. Должности: "Заместитель директора" (Отчет СОУТ - 2549749), "Руководитель хозяйственного отдела" (Отчет СОУТ - 1370158)
Требование части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" о сохранении индивидуального номера рабочего места при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда является обязательным к применению для целей идентификации рабочего места во ФГИС СОУТ.
В соответствии с пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в информационной системе учета объектами учета являются в т.ч. такие сведения в отношении рабочего места, как индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. При повторной СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права