Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОСЕЙДОН"
№92261379200020754592
🔢 ИНН:
9200003904
🆔 ОГРН:
1219200003175
📍 Адрес:
299053, г. Севастополь, ул. Руднева, д 30-А
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
11.02.2026
🎯
Основание проведения
Обращение Шиян А.А. о не расторжении ООО «Посейдон» трудового договора
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Из обращения Шиян А.А. следует о нарушении его трудовых прав, в части отказа расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 80 ТК РФ на основании личного заявления
В соответствии с абз 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, с... Еще...Из обращения Шиян А.А. следует о нарушении его трудовых прав, в части отказа расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 80 ТК РФ на основании личного заявления
В соответствии с абз 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОСЕЙДОН" (ИНН: 9200003904) , адрес: 299053, г. Севастополь, ул. Руднева, д 30-А
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Из обращения Шиян А.А. следует о нарушении его трудовых прав, в части отказа расторгнуть трудовой договор в соответствии со ст. 80 ТК РФ на основании личного заявления
В соответствии с абз 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права