Мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлены признаки возможного нарушения обязательных требований законодательства в области охраны труда.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2559976 от 23.01.202... Еще...В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2559976 от 23.01.2026 установлено:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должности: "Водитель" (Отчет СОУТ - 958842), "Менеджер"
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должности: "Водитель" (Отчет СОУТ - 2559976), "Машинист экскаватора"
Требование части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" о сохранении индивидуального номера рабочего места при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда является обязательным к применению для целей идентификации рабочего места во ФГИС СОУТ.
В соответствии с пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в информационной системе учета объектами учета являются в т.ч. такие сведения в отношении рабочего места, как индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. При повторной СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МЕДЯНЦЕВ АЛЕКСАНДР ЛЕОНИДОВИЧ (ИНН: 920450024009)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2559976 от 23.01.2026 установлено:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должности: "Водитель" (Отчет СОУТ - 958842), "Менеджер"
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должности: "Водитель" (Отчет СОУТ - 2559976), "Машинист экскаватора"
Требование части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" о сохранении индивидуального номера рабочего места при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда является обязательным к применению для целей идентификации рабочего места во ФГИС СОУТ.
В соответствии с пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в информационной системе учета объектами учета являются в т.ч. такие сведения в отношении рабочего места, как индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. При повторной СОУТ индивидуальный номер рабочего места должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права