Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ВОДОКАНАЛ"
№92261379200021356477
🔢 ИНН:
9204507194
🆔 ОГРН:
1149204066307
📍 Адрес:
г. Севастополь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Введение в действие п. 3.2.3 раздела 3 коллективного договора ГУПС «Водоканал» может п... Еще...В Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Введение в действие п. 3.2.3 раздела 3 коллективного договора ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 3 ст. 387 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие абз. 4, 5 п. 7.10 раздела 7 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ст. 128, ст. 263 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 6.29 раздела 6 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 2.2.3 раздела 2 Положения об изменении режима работы (изменении рабочего времени, о работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 9204507194) , адрес: г. Севастополь
Предостережение:
В Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Введение в действие п. 3.2.3 раздела 3 коллективного договора ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 3 ст. 387 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие абз. 4, 5 п. 7.10 раздела 7 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ст. 128, ст. 263 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 6.29 раздела 6 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 2.2.3 раздела 2 Положения об изменении режима работы (изменении рабочего времени, о работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9204507194
ОГРН
1149204066307
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ВОДОКАНАЛ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
г. Севастополь
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Еременко Ольга Вячеславовна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Введение в действие п. 3.2.3 раздела 3 коллективного договора ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 3 ст. 387 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие абз. 4, 5 п. 7.10 раздела 7 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ст. 128, ст. 263 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 6.29 раздела 6 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ.
Введение в действие п. 2.2.3 раздела 2 Положения об изменении режима работы (изменении рабочего времени, о работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) ГУПС «Водоканал» может привести к нарушению ч. 5 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
