Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Рябининой Е.Н. № Р-396/п/01-16 от 15.04.2026 по вопросам невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, невыдачи расчетного листка и иных документов, связанных с работой; а также непредоставления сведений об увольнении в Социальный фонд России. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 57 и пунктом 4 части 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – ФЗ-248), с 01.01.2025 возможна организация контрольного (надзорного) мероприятия, основанием для проведения которого, в данном случае, является непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, либо факты причинения такого вреда, а также случаи поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, при условии согласования с органами прокуратуры. В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Авиценна» направлен запрос о предоставлении информации по вопросу, указанному в обращении. От взаимодействия с Государственной инспекцией труда города Севастополя работодатель уклонился, ответ на запрос не был представлен. Вместе с тем, перечисленные в обращении обстоятельства указывают на возможное нарушение работодателем статей 66.1, 84.1, части 1 статьи 127, части 6 статьи 136 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ. Полагала бы целесообразным направить в адрес работодателя предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований с предложением устранить нарушения. Поскольку в ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, наличия фактов непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью либо фактов причинения такого вреда, а также фактов поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, не выявлено, основания для проведения в отношении ООО «Авиценна» внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства, предусмотренные нормами ФЗ-248, у инспекции труда отсутствуют.