Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ"
№92261379200021683863

🔢 ИНН:
Механик ЦРО СГМ Максимов СН назначенный приказом от 28042021 2011 лицом ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара IV категории по цеху защитных покрытий не аттестован в объеме требований промышленной безопасности необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей отсутствуют области аттестации Б 82 и Б 83
🆔 ОГРН:
1149204050016
📍 Адрес:
г. Севастополь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.05.2026
🎯
Основание проведения
248 ФЗ
🔔
Предостережение
Исходя из сведений, поступивших из Департамента труда и социальной защиты города Севастополя, установлено что введение п. 5.1.8.16 раздела 5 коллективного договора может привести
При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нор... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" (ИНН: Механик ЦРО СГМ Максимов СН назначенный приказом от 28042021 2011 лицом ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара IV категории по цеху защитных покрытий не аттестован в объеме требований промышленной безопасности необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей отсутствуют области аттестации Б 82 и Б 83) , адрес: г. Севастополь

Предостережение:
  • Исходя из сведений, поступивших из Департамента труда и социальной защиты города Севастополя, установлено что введение п. 5.1.8.16 раздела 5 коллективного договора может привести При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Коллективный договор ГБУЗ "Севастопольское городское бюро судебно-медицинской экспертизы" включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. 1.Введение в действие п. 5.8.16 раздела 5 может привести к нарушению ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ. 2.Введение в действие п. 9.1.8 раздела 9 может привести к нарушению ч. 5 ст. 377 Трудового кодекса РФ. 3.Введение в действие п. 9.1.13 раздела 9 может привести к нарушению ч. 2 ст. 82, ч.1 ст. 373, ст.376 Трудового кодекса РФ. 4.Введение в действие п. 12.2 раздела 12 может привести к нарушению ч. 4 ст. 43 Трудового кодекса РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура города Севастополя

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН Механик ЦРО СГМ Максимов СН назначенный приказом от 28042021 2011 лицом ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара IV категории по цеху защитных покрытий не аттестован в объеме требований промышленной безопасности необходимых для исполнения ими трудовых обязанностей отсутствуют области аттестации Б 82 и Б 83
ОГРН 1149204050016
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ "СЕВАСТОПОЛЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.90.2
Наименование Деятельность организаций судебно-медицинской экспертизы

Объект контроля

Адрес г. Севастополь

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Наркевская Лилия Андреевна

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основание проведения

Текст 248 ФЗ
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Исходя из сведений, поступивших из Департамента труда и социальной защиты города Севастополя, установлено что введение п. 5.1.8.16 раздела 5 коллективного договора может привести При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Коллективный договор ГБУЗ "Севастопольское городское бюро судебно-медицинской экспертизы" включены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. 1.Введение в действие п. 5.8.16 раздела 5 может привести к нарушению ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ. 2.Введение в действие п. 9.1.8 раздела 9 может привести к нарушению ч. 5 ст. 377 Трудового кодекса РФ. 3.Введение в действие п. 9.1.13 раздела 9 может привести к нарушению ч. 2 ст. 82, ч.1 ст. 373, ст.376 Трудового кодекса РФ. 4.Введение в действие п. 12.2 раздела 12 может привести к нарушению ч. 4 ст. 43 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII