Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Симонова Д.Ю. № С-271/п/01-16 от 17.03.2026 по вопросам невыдачи расчетных листков, а также внесения недостоверных сведений в расчетные листки; нарушения сроков выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и окончательного расчета при увольнении. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 57 и пунктом 4 части 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – ФЗ-248), с 01.01.2025 возможна организация контрольного (надзорного) мероприятия, основанием для проведения которого, в данном случае, является непосредственная угроза причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, либо факты причинения такого вреда, а также случаи поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, при условии согласования с органами прокуратуры. В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Первый Отдел» направлен запрос информации по вопросам, указанным в обращении. Из предоставленных письменных пояснений работодателя установить наличие, либо отсутствие нарушений трудового законодательства РФ не представилось возможным. На дополнительный уточняющий вопрос по эл. почте ответа нет. На звонки не отвечает. При этом, представление работодателем документов в инспекцию труда в рамках оценки достоверности является правом, а не обязанностью работодателя (статья 58 ФЗ-248). Вместе с тем, из содержания обращения усматриваются признаки возможного нарушения работодателем частей 1 и 6 статьи 136, части 1 статьи 140 и части 1 статьи 183 Трудового кодекса РФ.