Проверка
№92261379200022455924

📍 Адрес:
Краснодарский край, г. Краснодар, р-н Прикубанский
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2026
🎯
Основание проведения
признаки нарушения при отсутствии вреда
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Михайловой В.М. по вопросу неполной выплаты заработной платы и по иным вопросам.
В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, в адрес индивидуального предпринимателя Шакир... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации , адрес: Краснодарский край, г. Краснодар, р-н Прикубанский

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Михайловой В.М. по вопросу неполной выплаты заработной платы и по иным вопросам. В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, в адрес индивидуального предпринимателя Шакирова Рустама Хакимовича направлен запрос о предоставлении информации по вопросам, указанным в обращении. От взаимодействия с Государственной инспекцией труда города Севастополя работодатель уклонился, ответ на запрос не был представлен. Вместе с тем, перечисленные в обращении обстоятельства указывают на возможное нарушение работодателем части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура города Севастополя

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

Тип ЮЛ

Объект контроля

Адрес Краснодарский край, г. Краснодар, р-н Прикубанский

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Дудник Екатерина Владимировна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор отдела, на который возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Основание проведения

Текст признаки нарушения при отсутствии вреда
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда города Севастополя поступило обращение Михайловой В.М. по вопросу неполной выплаты заработной платы и по иным вопросам. В рамках оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении, предусмотренной статьей 58 ФЗ-248, в адрес индивидуального предпринимателя Шакирова Рустама Хакимовича направлен запрос о предоставлении информации по вопросам, указанным в обращении. От взаимодействия с Государственной инспекцией труда города Севастополя работодатель уклонился, ответ на запрос не был представлен. Вместе с тем, перечисленные в обращении обстоятельства указывают на возможное нарушение работодателем части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII