РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ"
№98231037800005106511

🔢 ИНН:
7826684974
🆔 ОГРН:
1027810358432
📍 Адрес:
198096, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ДОР. НА ТУРУХТАННЫЕ ОСТРОВА, Д. Д.24, Корпус К.6, ЛИТ.В
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.02.2023

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ" (ИНН: 7826684974) , адрес: 198096, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ДОР. НА ТУРУХТАННЫЕ ОСТРОВА, Д. Д.24, Корпус К.6, ЛИТ.В

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7826684974
ОГРН проверяемого лица 1027810358432
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.10.9
Наименование проверочного листа Хранение и складирование прочих грузов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 198096, ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ДОР. НА ТУРУХТАННЫЕ ОСТРОВА, Д. Д.24, Корпус К.6, ЛИТ.В

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение Деятельность контролируемых лиц, связанная с выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Подвид объекта

Значение Деятельность контролируемых лиц, связанная с выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванович Тамара Тимуровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Главный специалист контрольно-ревизионного отдела Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Контрольно надзорный орган

Значение КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Комитетом по труду и занятости населения Санкт - Петербурга (далее – Комитет) в рамках организации и проведения мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, проведена проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ» (далее – ООО «РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ»). В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 (далее – Правила), Законом Санкт-Петербурга от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (далее – Закон о квотировании), распоряжением Комитета от 29.04.2022 № 90-р «О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» юридическое лицо обязано представлять в органы службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – Информация). В соответствии с пунктом 3 Правил и с учетом статьи 1 Закона о квотировании работодатели предоставляют Информацию посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа). Информация предоставляется по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (приложение № 5 к приказу). Таким образом, федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга предусматривается обязанность работодателя не только по созданию квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, выполнению квоты, а также обязанность по предоставлению Информации в органы службы занятости. В случае непредставления или несвоевременного представления в орган, осуществляющий государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде работодатель несет административную ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При осуществлении мониторинга единой цифровой платформы Комитетом выявлены признаки нарушения ООО «РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ» пункта 3 статьи 25 Закона о занятости и Правил. В период с января 2023 по февраль 2023 года ООО «РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ» Информацию на единую цифровую платформу не предоставило. Таким образом, в настоящее время есть основания полагать, что ООО «РУСМАРИН-ФОРВАРДИНГ» требования пункта 3 статьи 25 Закона о занятости и Правил не исполнило.
Вакансии вахтой