РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНС-ХОЛДИНГ"
№98241037800015469664

🔢 ИНН:
5032260402
🆔 ОГРН:
1125032011433
📍 Адрес:
Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, 30
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2024

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНС-ХОЛДИНГ" (ИНН: 5032260402) , адрес: Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, 30

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5032260402
ОГРН проверяемого лица 1125032011433
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНС-ХОЛДИНГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.35
Наименование проверочного листа Торговля оптовая табачными изделиями
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 45.11
Наименование проверочного листа Торговля легковыми автомобилями и грузовыми автомобилями малой грузоподъемности
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.34.1
Наименование проверочного листа Торговля оптовая соками, минеральной водой и прочими безалкогольными напитками
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 61.10
Наименование проверочного листа Деятельность в области связи на базе проводных технологий
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 69.10
Наименование проверочного листа Деятельность в области права
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 69.20
Наименование проверочного листа Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 70.22
Наименование проверочного листа В ПСХК «Тепличный комбинат №1» В ПСХК «Тепличный комбинат №1» в ТП -737 не пересмотрена однолинейная схема (что подтверждается фототаблицей № 10)
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 82.99
Наименование проверочного листа Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, 30

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение Деятельность контролируемых лиц, связанная с выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Подвид объекта

Значение Деятельность контролируемых лиц, связанная с выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванович Тамара Тимуровна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чернейко Дмитрий Семенович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Главный специалист контрольно-ревизионного отдела Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Контрольно надзорный орган

Значение КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате На основании информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 05.09.2024 № 000 006 796 002-001118 , размещенной ООО «СНС-ХОЛДИНГ» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Предостережение
Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Комитетом по труду и занятости населения Санкт – Петербурга (далее – Комитет) в рамках осуществления мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований выявлены признаки нарушения ООО «СНС-ХОЛДИНГ» требований части 6 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) и статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт–Петербурге» (далее – Закон о квотировании). На основании информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 05.09.2024 № 000 006 796 002-001118 (далее – Информация), размещенной ООО «СНС-ХОЛДИНГ» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) установленная квота для приема на работу инвалидов в организации составила 1 рабочее место, из них занято 0. В соответствии с частью 7 статьи 53 Закона о занятости ООО «СНС-ХОЛДИНГ» информирует государственную службу занятости ежемесячно. Статьей 1 Закона о квотировании установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников для организаций, численность работников которых превышает 100 человек. Согласно части 6 статьи 38 Закона о занятости, выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 (далее – Правила), выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Исчерпывающий перечень исключений, установлен пунктом 4 Правил. Работодатель самостоятельно выбирает способ выполнения обязанности по квотированию. Информацию о выполнении квоты вышеуказанными способами Вы можете получить по телефону «горячей линии» Санкт–Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»: 320-06-52 (время работы пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 17.00). Кроме этого, на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» размещен открытый Реестр работодателей, готовых заключить соглашения о трудоустройстве инвалидов https://r21.spb.ru/empl/kvota.htm. Реестр содержит информацию об организациях, готовых выступить принимающей стороной по договорам (соглашениям). Таким образом, в настоящее время есть основания полагать, что ООО «СНС-ХОЛДИНГ» требования часть 6 статьи 38 Закона о занятости и статьи 1-1 Закона о квотировании не исполнило. В случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению занятости инвалидов, предусмотренной законодательством Российской Федерации работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предупреждение

Описание документа Комитетом по труду и занятости населения Санкт – Петербурга (далее – Комитет) в рамках осуществления мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований выявлены признаки нарушения ООО «СНС-ХОЛДИНГ» требований части 6 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) и статьи 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт–Петербурге» (далее – Закон о квотировании). На основании информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 05.09.2024 № 000 006 796 002-001118 (далее – Информация), размещенной ООО «СНС-ХОЛДИНГ» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) установленная квота для приема на работу инвалидов в организации составила 1 рабочее место, из них занято 0. В соответствии с частью 7 статьи 53 Закона о занятости ООО «СНС-ХОЛДИНГ» информирует государственную службу занятости ежемесячно. Статьей 1 Закона о квотировании установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников для организаций, численность работников которых превышает 100 человек. Согласно части 6 статьи 38 Закона о занятости, выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 (далее – Правила), выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Исчерпывающий перечень исключений, установлен пунктом 4 Правил. Работодатель самостоятельно выбирает способ выполнения обязанности по квотированию. Информацию о выполнении квоты вышеуказанными способами Вы можете получить по телефону «горячей линии» Санкт–Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»: 320-06-52 (время работы пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 17.00). Кроме этого, на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» размещен открытый Реестр работодателей, готовых заключить соглашения о трудоустройстве инвалидов https://r21.spb.ru/empl/kvota.htm. Реестр содержит информацию об организациях, готовых выступить принимающей стороной по договорам (соглашениям). Таким образом, в настоящее время есть основания полагать, что ООО «СНС-ХОЛДИНГ» требования часть 6 статьи 38 Закона о занятости и статьи 1-1 Закона о квотировании не исполнило. В случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению занятости инвалидов, предусмотренной законодательством Российской Федерации работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия Нет
Вакансии вахтой