(Н248-ФЗ) Предостережение по сведениям о готовящихся нарушениях, признаках нарушений или отсутствия вреда от нарушения
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Согласно сведениям, содержащимся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на момент подачи отчета – 26.03.2026 – установлен факт невыполнения Обществом с ограниченной ответственностью «ТРЭВЕЛ +» (далее – ООО «ТРЭВЕЛ +») квоты в размере 10 рабочих мест. Т... Еще...Согласно сведениям, содержащимся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на момент подачи отчета – 26.03.2026 – установлен факт невыполнения Обществом с ограниченной ответственностью «ТРЭВЕЛ +» (далее – ООО «ТРЭВЕЛ +») квоты в размере 10 рабочих мест. Так, согласно представленному отчету ООО «ТРЭВЕЛ +» на 26.03.2026 не заключены трудовые договоры с 6 инвалидами. В связи с тем, что установленная для ООО «ТРЭВЕЛ +» квота составляет 10 рабочих мест, а фактически в рамках выполнения квоты трудоустроено 4 инвалида, ООО «ТРЭВЕЛ +» необходимо оформить трудовые отношения с инвалидами в целях заполнения 6 рабочих мест или выполнить квоту путем заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов со сторонней организацией.
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРЭВЕЛ +" (ИНН: 7804546635) , адрес: обл Ленинградская,р-н Киришский,г Кириши,пр-кт Победы,д. 40
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Согласно сведениям, содержащимся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на момент подачи отчета – 26.03.2026 – установлен факт невыполнения Обществом с ограниченной ответственностью «ТРЭВЕЛ +» (далее – ООО «ТРЭВЕЛ +») квоты в размере 10 рабочих мест. Так, согласно представленному отчету ООО «ТРЭВЕЛ +» на 26.03.2026 не заключены трудовые договоры с 6 инвалидами. В связи с тем, что установленная для ООО «ТРЭВЕЛ +» квота составляет 10 рабочих мест, а фактически в рамках выполнения квоты трудоустроено 4 инвалида, ООО «ТРЭВЕЛ +» необходимо оформить трудовые отношения с инвалидами в целях заполнения 6 рабочих мест или выполнить квоту путем заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов со сторонней организацией.