Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Нарушены требования ст. ст. 21,22, 57,60 ТК РФ
• Нарушены требования ст. 225 ТК РФ
• Нарушены требований ст. 212 ТК РФ
• Нарушены требования ст. 212,225 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить дополнительные соглашения с работниками: Рагибовым Д.М., Айдильдаевой У.Ж., Мухановой Ж.Ж., Пискуновой Л.Д., Дарибаевой А.А. Есиргеповой М.А., Сасембаева Ф.Т., Раимбековой А.Т., Есиргеповой М.А., Дарибаевой А.А., Кулназарова К.Б., Айтимбетовой Р.У., Мустафаевой Р.Д., Жанпейсовой К.М., указав условия оплаты труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства и коллективного договора организации. Во исполнение требований п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г № 1122н г. Москва «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» заключить с работниками дополнительные соглашения, указав в содержании нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах работников. Во исполнение требований ст. 121 ТК РФ произвести расчет дополнительного отпуска работника Пискуновой Л.Д. за 2017 год за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, учитывая фактически отработанное в соответствующих условиях время. Во исполнение требований ч. 15 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» привести журналы в соответствии с требованиями. В установленном ст. 44 ТК РФ порядке внести изменения и дополнения в Коллективный договор Учреждения, привести его в соответствие со ст. 41 ТК РФ. Во исполнение требований ст. 103 ТК РФ, организовать составление графиков сменности в Учреждении в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и ознакомление с ними работников в установленные сроки. Во исполнение требований ст. 57 ТК РФ заключить с работником Теппе Е.А. дополнительное соглашение.
• Во исполнение требований ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, организовать обучение руководителей и специалистов, в соответствии Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» в обучающей организации. Во исполнение требований ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: - недопущение работников к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
• Во исполненение требований ст. 212 ТК РФ организовать приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, согласно утвержденных типовых норм.
• Во исполнение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, организовать проведение стажировок на рабочих местах лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, определить ответственных лиц, утвердить порядок, сроки, бланки документов. Во исполнение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 декабря 2010 г № 1122н г. Москва «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» организовать приобретение и выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, согласно норм по видам выполняемых работ. Во исполнение требований Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» организовать проверку требований охраны труда на бланке (приложение № 1) к Порядку. Во исполнение требований 230.1 ТК РФ организовать направление в ГИТ МО сообщения по установленной форме о последствиях несчастных случаев на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных на производстве.