Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212, 225 ТК РФ
• Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 60, 130, 133 ТК РФ
• Нарушены требования ст. ст. 22 и 212 ТК РФ
• Нарушены требования ст. ст. 22, 213, 225 ТК РФ

Выданные предписания:

• Работодателю: Во исполнение требований ст. ст. 57, 133 Трудового кодекса Российской Федерации заключить с работниками Учреждения дополнительные соглашения. Во исполнение требований п. 3.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» организовать фиксацию проверки знаний требований охраны работников в соответствии с Приложением № 1.
• Организовать выдачу работникам средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами, а так же выполнение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", обеспечить работникам замену СИЗ подлежащих химчистке, стирке, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию, обеспыливанию, сушке. Во исполнение ст. 213 ТК РФ, в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающими в условиях повышенной опасности» организовать проведение психиатрического освидетельствование работника Кан Эдуарда Викторовича.