Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: неисполнено предписание ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: нарушение требований пожарной безопасности ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя..
Выявленные нарушения: в нарушении требований ст.22, абз.3 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах работников организации Д....й З.Ц. (№71 от 07.11.2019 г.), Ч.... А.М. (№12 от 17.03.2020 г.), Со.... О.Н. (№11 от 17.03.2020 г.), Т...Т.Н. (№07 от 18.02.2020 г.), М.... А.А. (№06 от 10.02.2020 г.), М.... В.И. (№02 от 27.01.2020 г.), Д.... И.М. (№01 от 09.01.2020 г.), Д.... Э.С. (№79 от 12.12.2019 г.), Т.... М.К. (№38 от 13.08.2019 г.), не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
в нарушении требований ст.22 ТК РФ. ч.2 ст.136 ТК РФ, ст.372 ТК РФ, расчетный листок, действующий в рассматриваемый период, утвержден без учета мнения представительного органа работников МУП "Управление трамвая
в нарушении требований ст.22 ТК РФ, п. 9 приложения "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, работодатель осуществляет информирование работников о полагающихся им к выдаче СИЗ, не в полном объеме
аналогичное нарушение требований ст.22 ТК РФ, п. 9 приложения "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009г. № 290н, в отношении работников учреждения по должности слесарь по ремонту подвижного состава (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-электрик тех.помощь) (п.1 Приложения №4.1 к Коллективному договору МУП "Управление трамвая" ); слесарь по ремонту п.с. (заготовительный цех), слесарь-электрик (электроцех) (п.2 Приложения №4.1 к Коллективному договору МУП "Управление трамвая"); столяр (п.7 Приложения №4.1 к Коллективному договору МУП "Упра ... Подробнее..