Выявленные нарушения: 1. Вопреки требованиям ч.2 ст.58, ч.1 ст.59 ТК РФ работодателем нарушены правила оформления срочных трудовых договоров. 2. В нарушение требований ч.1 ст.84.1 ТК РФ приказы о прекращении срочных трудовых договоров, заключенных между ИП Копач Г.В. и Родионовой Е.Н., ИП Копач Г.В. и Максимовой Л.Н., ИП Копач Г.В. и Фадеевой Е.В. на срок с 04.01.2019г. по 30.11.2019г., работодателем оформлены не были. 3. В нарушение ст.100, ст.309.2 ТК РФ режим рабочего времени Родионовой Е.Н., Максимовой Л.Н., Фадеевой Е.В. не определен. 4. В нарушение требований п.1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе, статьи 263.1 ТК РФ Родионовой Е.Н., Фадеевой Е.В., Максимовой Л.Н. в период с января 2019г. по апрель 2020г. сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю установлена не была. 5. В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ трудовыми договорами, заключенными между ИП Копач Г.В. и Родионовой Е.Н., ИП Копач Г.В. и Максимовой Л.Н., ИП Копач Г.В. и Фадеевой Е.В. не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. 6. нарушение требований ст.152 ТК РФ, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы, Родионовой Е.Н., Фадеевой Е.В., Максимовой Л.Н. в период с января 2019г. по апрель 2020г. не произведена. 7. В нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.74 ТК РФ об изменении определенных сторонами условий трудового договора (режим рабочего времени), Родионова Е.Н., Максимова Л.Н., Фадеева Е.В. в установленный законодательством срок, работодателем не уведомлялись. 8. В нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, ст.93 ТК РФ, ст.100 ТК РФ дополнительных соглашений об изменении существенных условий заключенного трудового договора, а именно, режима рабочего времени, ИП Копач Г.В. с Родионовой Е.Н., Максимовой Л.Н., Фадеевой Е.В. не заключалось. ... Подробнее..