Выявленные нарушения: Заработная плата работникам за январь февраль март апрель май 2020 года выплачена, один раз в месяц, нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ. В соответствии, с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение требований ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре Ахмедова Б.И. отсутствуют обязательные условия трудового договора, условия труда на рабочем месте. Нарушение требований ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре Курбанова К.Ш. отсутствуют обязательные условия трудового договора, условия труда на рабочем месте. В соответствии ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, в трудовом договоре Ахмедова Б.И. отсутствует подпись о получении второго экземпляра, тем самым допущено нарушение ст. 67 ТК РФ. Нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Ахмедова Б.И не прописаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В МКУ «УСЖКСХЭ» МР Цунтинский р-н.» не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, что является нарушением ст. 212 ТК РФ. В нарушение требования Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 года №38-П, МКУ «УСЖКСХЭ» МР Цунтинский р-н.», в лице руководителя Магомедова М.Б. процентную надбавку-20% (районный коэффициент) за высокогорность сторожам Курбанову К.Ш. и Ахмедову Б.И. за время их работы не выплачена. ... Подробнее..