Причина проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)..
Выявленные нарушения: проверкой установлен факт изменения работодателем в одностороннем порядке определенных сторонами условий трудового договора с Паковой Л.А., а именно условий оплаты труда в части выплаты стимулирующих доплат. Так, дополнительным соглашением от 01.09.2019 Паковой Л.А. была установлена стимулирующая выплата (по баллам) в размере 5041 руб. С 01.09.2020 размер указанной выплаты уменьшен работодателем в одностороннем порядке, и составил 1201 руб. При этом, указанные изменения определенных сторонами условий оплаты труда не оформлены заключением дополнительного соглашения к трудовому договору, что является нарушением требований ст. 72 ТК РФ со стороны работодателя. Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно заключаться в письменной форме. В связи с чем, необходимо произвести Паковой Л.А. доначисление и выплату к стимулирующей доплате с учетом отработанного ею времени с 01.09.2020 по день увольнения исходя из 5041,4 руб. ... Подробнее..