Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст.ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ, пункт 4.5 Положения о системе управления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, утверждённого приказом № 12 от 10.04.2017 г. директором Карнауховым С.Н., противоречит действующему трудовому законодательству, а именно, согласно указанного пункта дисциплинарная ответственность предусматривает такой вид наказания как строгий выговор, что неправомерно.
В нарушение требований ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 8 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», в утвержденном приказом № 12 от 10.04.2017 г. директором Карнауховым С.Н., Положении о системе управления охраной труда отсутствуют разделы (подразделы), к примеру, обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры управления профессиональными рисками, процедуру организации и проведения оценки условий труда и др.
В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом не соответствующей форме согласно приложению N 1 к Порядку (протокол № 21 от 31.08.2018 г., протокол № 02-16 от 01.09.2018 г., протокол № 12 от 02.09.2018 г. ... Подробнее..