Причина проверки: cn 360.
Выявленные нарушения: 1В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 22 чч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Двоева ВВ нарушались установленные 10 и 25 числа сроки выплаты заработной платы так заработная плата за декабрь 2020 г выплачена 20012021 сроки 25122020 и 31122020 до 10012021 включительно выходные дни за январь 2021 г частично выплачена 15022021 и 01042021 сроки 25012021 и 10022021 20000 руб не выплачено не предоставлено подтверждающих документов
2Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В нарушении указанных норм окончательный расчет Двоеву ВВ приказ об увольнении 11 от 12022021 не произведен в день увольнения 12022021 частично произведен 15022021 01042021 полностью расчет не произведен не предоставлено подтверждающих документов
Согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В нарушении указанной нормы в экземпляре срочного трудового договора 123 от 08122020 г заключенного с Двоевым ВВ предоставленного работодателем нет подписи работника о получение им экземпляра трудового договора
В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Двоеву В В заработной платы за декабрь 2020г и январь 2021 г и окончательного расчета при увольнении ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по д ... Подробнее..