Причина проверки: Поступление в ГИТ обращение лица, чьи трудовые права нарушены..
Выявленные нарушения: В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено из представленных документов, в последний день работы 23.11.2020 *** находился на изоляции (в обсерваторе) на территории работодателя, расположенном по ул. Сосновой, 9, согласно приказа от 14.05.2020 № БТ-20-П248. Согласно расчетному листку за ноябрь 2020г *** начислено 99 974,61 руб., данная сумма включала в себя компенсацию отпуска при увольнении в количестве 22 календарных дня, оплата нерабочих дней c 04 по 23 ноября 2020 (период Covid-19) изоляции и индексацию заработной платы. В нарушение ст. 140 ТК РФ согласно представленным выпискам из платежных документов, работодатель 23.11.2020 перечислил *** только компенсацию отпуска при увольнении в сумме 44 955,58 руб., остальные причитающиеся работнику суммы, а именно оплата дней нахождения на изоляции (в обсерваторе) в сумме 41 128,03 руб. и оплата проезда к месту отдыха и обратно в размере 9344 руб. были перечислены 10.12.2020г. и 12.01.2021г. соответственно. Как следует из пояснений работодателя 10.12.2020г. *** была перечислена сумма за период нахождения его на изоляции, так как согласно п. 6 Постановления .РФ от 28 апреля 2020г. № 601, время нахождения работников на изоляции (обсерваторе) включается во время нахождения работников в пути, то есть согласно ст. 129 ТК РФ не является заработной платой. 12.01.2021г. работнику была перечислена оплата льготного проезда к месту отдыха и обратно, что так же, по мнению работодателя, не является заработной платой, а регулируется внутренним локально-нормативным актом. Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает выплаты всех сумм, причитаю ... Подробнее..

Причина проверки: Ст. 8.1, ч. 9.3 ст. 9 Закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ п. 20 Положения о федеральном госсанэпиднадзоре утв. Пр. РФ от 05.06.2013 г. № 476.
Выявленные нарушения: Источники водоснабжения, используемые для питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения объектов СТБР, ст. Чиньяворык-Промышленная, «Разъезд Макарова» не имеют санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии водного объекта действующим санитарно-эпидемиологическим требованиям и условиям безопасного для здоровья населения использования водного объекта. Работниками организации, имеющими непосредственное отношение к подготовке воды и обслуживающими водопроводные сети, не пройдены периодические медицинские осмотры в установленном порядке, в личных медицинских книжках отсутствуют сведения о необходимых обследованиях врачами-специалистами. По результатам проведения санитарно-эпидемиологической оценки соответствия результатов исследований, измерений, испытаний требованиям государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, проводимой в рамках производственного контроля качества воды водных объектов, установлено не соответствие исследованных образцов проб воды сточной после очистки, отобранной в выпуске № 1 сооружений биологической очистки Средне-Тиманского бокситового рудника, гигиеническим нормативам. ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: Нарушение требований промышленной безопасности
Нарушение требований промышленной безопасности
Нарушение требований промышленной безопасности
Нарушение требований промышленной безопасности ... Подробнее..