Причина проверки: Защиты прав и интересов работников(в связи с поступлением мотивированного представления должностного лица о нарушении трудового законодательства).
Выявленные нарушения: При таких обстоятельствах, следует сделать вывод о том, что работодателем грубо нарушены обязательные требования, изложенные в Трудовом кодексе РФ, что образует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 5.27 КоАП РФ. ... Подробнее..