Причина проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)..
Выявленные нарушения: нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Работодатель не предоставил информацию и документы федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, необходимых для осуществления своих полномочий; нарушение норм ст. 110 ТК РФ и Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 Работодателем не предоставлены дни еженедельного отдыха; нарушение норм ст. 301 ТК РФ Работодатель при составлении графиков сменности за январь и март 2021г. доводит до сведения работников позднее, чем за два месяца; нарушение ст. 153 ТК РФ Работодатель не оплатил работу в нерабочий праздничный день. ... Подробнее..