Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 7. , работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
6. директор ООО «Спецмаш» в лице Лапинского С.И., ежегодного оплачиваемого отпуска непредоставлен в течение двух лет подряд.
при приеме на работу Моргуновой Е.В. -01.07.2019, Газалова С.М.- 01.04.2019 (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).
2. Не представлен протокол проведения обучение (не реже одного раза в год) работников по оказанию первой помощи,
4. 8), получение работником Моргуновой Е.В., от 01.07.2019, Газалова С.М. от 01.04.2019г, экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
3. Работодателем не определено должностное лицо, ответственное за техническое состояние технологического оборудования
Не подготовлен План мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда ... Подробнее..