Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;.
Выявленные нарушения: В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет фактически отработанного времени Валиевой М.И за весь период трудовой деятельность вплоть до ее увольнения, в связи с чем невозможно документально установить период отсутствия или присутствия на работе, в том числе день увольнения.
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ трудовым договором Правилами внутреннего трудового распорядка не определены конкретные даты выплаты заработной платы
в нарушение ч.3 ст.66 Трудового кодекса РФ не оформил трудовую книжку на Валиеву М.И.
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ трудовым договором Правилами внутреннего трудового распорядка не определены конкретные даты выплаты заработной платы
В нарушение ч.4 ст.124 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил отпуск Валиевой М.И. в течение 2 лет подряд с 2017 по 2018 гг..
В нарушение ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ 01.05.2018 г. работодатель не заключил дополнительное соглашение с Валиевой М.И. о доведении заработной платы Валиевой М.И. до установленного минимального размера оплаты труда.
в нарушение ч.1 ст.127 и ст.140 Трудового кодекса РФ в день увольнения Валиевой М.И. 23.08.2019 работодатель не исполнил свою обязанность по выплате компенсации за все неиспользованные отпуска за период работы с 2016 по 2018гг.
В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает в письменной форме Валиеву М.И. о составных частях заработной платы, причитающейся ей за весь период работы. ... Подробнее..