Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством..
Выявленные нарушения: 1. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.
2. В нарушение ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель не утвердил график отпусков на 2020 год.
3. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса работодателя не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.
4. В нарушение п.40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 22 "О трудовых книжках" работодатель не ведет книгу движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
5. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка.
6. В нарушение ст.100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени - время начала и окончания работы, не установлены Правилами внутреннего трудового распорядка ... Подробнее..