Причина проверки: абз.7 ч.7 ст.360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Так, проверкой установлено, что в нарушение вышеназванных требований ИП Асаев Р.А. осуществляет предпринимательскую деятельность без надлежащего оформления трудовых отношений (отсутствует письменный трудовой договор с работником в количестве 1 ед.). ... Подробнее..