Причина проверки: Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Выявленные нарушения: 1Нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ в соответствии с которой трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяБез оформления трудового договора в письменной форме Смелова НЛ допущена к работе в ООО Дрим Фэмили по состоянию на 28122020 трудовой договор от 03082020 Смеловой НЛ не подписан получение работником Смеловой НЛ экземпляра трудового договора от 03082020 не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора предоставленной работодателем Период работы работника в ООО Дрим Фэмили с 03082020 по 091020202Нарушение ст192 ТК РФ в соответствии с которой за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниямВ п 611 Правил внутреннего трудового распорядка ООО Дрим Фэмили утв генеральным директором Филипповым КВ 09012020 включен не предусмотренный законодательством вид дисциплинарного взыскания штраф3Причитающиеся суммы в связи с увольнением Смеловой НЛ уволенной 09102020 г приказом 1 от 09102020 г в день увольнения не выплачены в тч не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск подтверждающие документы на проверку по состоянию на 28122020 не представлены ... Подробнее..