Причина проверки: мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 22333321ПВ от 19052021 года.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по производству соответствующей записи на приказе о прекращении трудового договора в случае когда приказ невозможно довести до сведения работника
В нарушение требований ТК РФ работодателем не производится индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы с работниками организации переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения которым было поручено выполнение новой для них работы
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению внепланового инструктажа по охране труда работникам в связи с введением в действие новых или изменения законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда
Работодателем в нарушение требований ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе отстранения от работы работников не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению обязательных психиатрических освидетельствований работникам осуществляющим отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности в установленном порядке и сроки
В нарушение установленных требований охраны труда работники не прошедшие в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования не были отстранены работодателем от работы были допущены к работе
В нарушение требований трудового законодательства работникам не ...
Подробнее..