Выявленные нарушения: Так отделочник Киселев НВ допущен к работе согласно заявки на проведение работ на территории Таштагольской шахты 22012021 23012021 26012021г С отделочником Киселевым НВ не заключен трудовой договор что является нарушением ч 2 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работеТрудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя ч 1 ст 67 ТК РФСогласно ч 1 ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПриказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения ч 2 ст 68 ТК РФВ соответствии с ч 3 ст 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основнойТаким образом трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен ст 16 ТК РФ ... Подробнее..