Причина проверки: Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК РФ).
Выявленные нарушения: 1. Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в обществе с ограниченной ответственностью «МолТранс» (ООО «МолТранс). В ходе проверки установлено: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно приказа по ООО «Молтранс» от 11.01.2017 г в ООО «Молтранс» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: - 15-ое число текущего месяца срок выдачи заработной платы за вторую половину предыдущего месяца. - 30(1) число месяца следующего за отчетным срок выдачи заработной платы за первую половину месяца. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата Ковальчук А.Г. в кустановленные сроки не выплачивалась на момент проверки ООО «Молтранс» имело перед Ковальчуком А. Г. задолженность в сумме 5 082,80 руб.
. В связи с тем, что заработная плата за февраль 2020 не выплачена Ковальчук А.Г. в установленные сроки, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). ... Подробнее..